プラン内容
競合他社労働条件調査
求職者は数社の求人内容を比較検討して応募する会社を決めています。複数、同時に応募することもあります。条件面での差が大きいと選ばれないため、競合他社との比較を事前にし、見直しておく必要があります。10社ほどの労働条件比較表を作成します。
従業員アンケート実施
現在働いている従業員の方々にアンケートを実施します。「なぜ、この会社で働いているのですか？」この回答内容は会社の強みであり、求職者へのアピールポイントです。経営者側とは異なり、働く側から見た職場の良さを求人原稿に入れ込むことで、求職者に共感される求人原稿となります。
ペルソナ設定
自社に合うのはどのような人材なのか、どのような人を採用したいのか、を明確にして、そのペルソナに刺さる求人原稿を作成します。大勢に向けた求人原稿は、誰にも共感されず結果的に応募が来ないことにもなりかねません。
採用ブランディング
求職者にアピールできる自社の強み、ポイントをすべて明らかにします。それらを有する自社で働くことで、求職者はどのような変化をすることができるのか、得られるメリットを求人原稿の中で示します。
求人原稿作成
採用媒体に合わせた求人原稿を作成します。
料金
110,000円(税込)
