定着率アップ支援

内定サポートコンサルティング

新卒採用の場合は、内定期間中の関係性構築に向けた具体的な取り組みと関わり方のポイントをアドバイスします。中途採用の場合は、内定の伝え方、退職サポート等、内定辞退に繋がらないような取り組みとそのポイントをアドバイスします。

入社後サポートコンサルティング

入社後のサポートは大変重要です。早期離職にならないように、入社前にしておくべき3つのことをアドバイスします。また入社後にはその人材をフォローするための個別面談が必要です。それを実施するタイミングが4回あります。それぞれの面談の目的とタイミング、進め方に関してコンサルティングをご提供します。