─成果を出せる人財育成コンサルタント─

代表ごあいさつ ご存知のように日本の人口減少は避けられない現実です。
しかもただ人口が減少するということではなく、少子高齢化の我が国においては高齢者が増え、働き手である労働人口が減少することが問題です。

企業にとって最も重要な資産は何でしょうか？
それはやはり優秀な人材にほかなりません。

そしてこれからの時代、今まで以上に優秀な人材を集めることが難しくなることは明らかです。
社員がもし辞めたら代わりの人材を見つけるのがさらに困難になります。
だからこそ「今いる人材をいかに活かしていくか」が重要です。
そのことに真剣に取り組む必要があるのは、大手企業以上にむしろ中小企業ではないでしょうか？

そのためにはもちろん研修を行ったりと、
それなりのコストはかかるでしょう。

しかし離職されて人手不足になることでのリスクや、新たな人材採用のためのコストを考えれば、優秀な人材を育成していく方がはるかに安上がりになるはずです。
そして人材育成の効果を上げるために、
今までの研修講師としての経験から、ぜひ考えていただきたいことがあるのです。

効果の出る社員教育とは？