アプローズ
代表
渡辺 千春

代表ごあいさつ ご存知のように日本の人口減少は避けられない現実です。
しかもただ人口が減少するということではなく、少子高齢化の我が国においては高齢者が増え、働き手である労働人口が減少することが問題です。

企業にとって最も重要な資産は何でしょうか?
それはやはり優秀な人材にほかなりません。

そしてこれからの時代、今まで以上に優秀な人材を集めることが難しくなることは明らかです。
社員がもし辞めたら代わりの人材を見つけるのがさらに困難になります。
だからこそ「今いる人材をいかに活かしていくか」が重要です。
そのことに真剣に取り組む必要があるのは、大手企業以上にむしろ中小企業ではないでしょうか?

そのためにはもちろん研修を行ったりと、
それなりのコストはかかるでしょう。

しかし離職されて人手不足になることでのリスクや、新たな人材採用のためのコストを考えれば、優秀な人材を育成していく方がはるかに安上がりになるはずです。
そして人材育成の効果を上げるために、
今までの研修講師としての経験から、ぜひ考えていただきたいことがあるのです。

効果の出る社員教育とは?

学習院女子短期大学(現、学習院女子大学)人文学科、文化史専攻。
卒業後、東レ株式会社を経て、フジサンケイグループ広告代理店の営業職の中でプレゼンテーション、ネゴシエーションの経験を積む。
退社後、フリーの企業研修講師として24年間、のべ約21,000人の研修を担当。
主に一部上場企業の研修を担当、業界には特化することなく、さまざまな業界のトップクラスの企業と永年のお付き合いがある。
具体的で納得できる講義と的確なコメントを心がけているため、「わかりやすい」という受講生の声が圧倒的に多いことが特徴である。

  • 一般社団法人日本産業カウンセラー協会認定
      産業カウンセラー
  • PHP認定ビジネスコーチ
  • NLP創始者ジョン・グリンダー認定 NLPコーチ
  • Talent Focus®コンサルタント
  • Points of You® 認定ビジネストレーナー(国際資格)
  • 星山塾マスタートレーナー
  • Always in style公認 カラーアナリスト
  • 日本筆跡診断士協会認定 筆跡診断士
  • Talent Focus®とは?


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