採用

「面接のときは良く見えたのに、入社してみたらまったく違った…」面接時の見極めに悩む経営者は多く、採用ミスマッチは企業に大きなダメージを与えます。しかし、面 続きを読む

近年、求人を出しても応募が集まらない、内定を出しても辞退されるといった「採用難」の声が多く聞かれます。特に中小企業では、同じ地域・同じ職種でも採用成果に大 続きを読む

前回はポイント①として、面接官の自己紹介についてお伝えしました。 面接を受ける応募者の緊張感をほぐし、本音を語ってもらうためにも、 面接官から先に自己開示 続きを読む

面接というと、どんなイメージを持たれていますか。 会社側が数名、横並びで、ポツンとその前に座る受検者。 ピンと張り詰めた雰囲気の中、緊張した受検者がけじめ 続きを読む

あなたの会社、職場は「働きがい」がありますか？ 働く人にとって、もちろんお金を稼ぐことは何より大切ですが、 それだけでいい、という考えの人は昔よりかなり減 続きを読む

2つ目のポイントは「一緒に働く人の様子がわかる」ことです。 退職理由、特に早期退職理由のさまざまな調査結果で、トップは給与等の条件面ですが、 2位か3位に 続きを読む

昨年2024年度の「人手不足倒産」件数が２８９件で、過去最高となりました(商工リサーチ調べによる) この数字は残念ながら、今後も増えていくと思われます。 続きを読む

採用活動において求人広告を出される場合、何に気をつけていますでしょうか。 潤沢な資金を使えば求人広告会社に丸投げ、もよいかもしれませんが、 お金を使った分 続きを読む

企業の経営資源とは、何でしょうか。 何を使って、企業は経営するのでしょうか。 そう、ご存じの通り「人・モノ・カネ・情報・時間」と言われる「５大資源」があり 続きを読む